Arbeitsregionen des MV
Die Gemeinden des MV gehören immer einer der regionalen Arbeitsregionen, auch MV-Bünde genannt, an.
Es handelt sich derzeit um folgende Arbeitsregionen:
MV-Bund Berlin-Brandenburg
MV-Nordwestbund
MV-Weser-Ems-Bund
MV-Westbund
MV-Südwestbund
MV-Südbund
Die Bundesältesten
Jede Arbeitsregion wird von einem Regionalleiter, auch Bundesältester genannt, geleitet. Die zugehörigen Gemeinden bilden jeweils die sogenannte Regionalversammlung (Regelungen dazu finden sich in der Satzung des MV). Die Regionalversammlungen dienen primär dem Zweck der Wahl des Regionalleiters und dessen Stellvertreters.
Über die Bundesältesten soll
(1) in ihren Regionen
(2) langfristig, kontinuierlich, begleitend
(3) mit der MV-Leitung und MV-Mitgliederversammlung koordiniert
(4) im Kontext der Gesamtausrichtung des MV
insbesondere die Umsetzung der MV-DNA gefördert werden.
Die Aufgaben des Bundesältesten konkret:
Der Bundesälteste handelt als Mitglied der MV-Leitung. Seine Aufgabenbeschreibung beinhaltet
(1) Beratung in Personal- und Anstellungsfragen
(2) Konfliktmanagement in Konflikten zwischen Personal und Gemeindeleitung oder MV-Leitung
(3) Pastorale Begleitung von Gemeinden in besonderen Herausforderungen.
(4) Vermittlung von Impulsen aus dem MV in die Gemeinden seines Bundes
Das wird umgesetzt durch:
(1) Einblick in das Gemeindeleben, in theologische Entwicklungen / Schwerpunkte, in Ziele und Strategie, in den Dienst und die Belastung des Pastors/Vikars, in das Miteinander und die Arbeitsweise der Leitung.
(2) Fürsorge für Coaching und Qualifizierung von Pastor und Gemeindeleitung.
(3) Einflussnahme und Beratung: z.B. Visitation, Pastorentreffen, persönlicher Kontakt, Besuch der Gemeindeleitung, Predigtdienste/Schulungen, jährliche Visitationsgespräche mit den Pastoren des Bundes und den Gemeindeleitungen der Bundesgemeinden